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【国企向新行】聚力现场提质效星级创建启新程——哈变压器公司全面启动星级分厂创建工作

发布时间：

2026-09-01 00:00

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【国企向新行】聚力现场提质效星级创建启新程——哈变压器公司全面启动星级分厂创建工作

为深入落实工投集团“国企向新行”工作部署，哈尔滨变压器有限责任公司（以下简称“哈变压器公司”）全面启动星级分厂创建工作。公司以标准化考评、常态化督查、闭环化管理为抓手，全面掀起生产现场提质增效热潮，持续夯实安全生产基础、优化生产办公环境、提升现场管理质效，为企业高质量发展筑牢坚实保障。

本次星级创建工作以“内强素质、外树形象、规范管理、保障安全”为总体目标，覆盖装配车间、线圈车间、冷作车间、试验站、班组及仓储货场等全部区域。活动重点针对生产现场、仓储货场、办公区域开展整治，规范员工作业、办公行为，压紧压实安全管理、定置管理、服务效能管控责任，着力打造整洁有序、安全规范、作风优良的生产现场新格局。公司专项成立创建工作领导小组及考评执行小组，明确各部门负责人为星级创建第一责任人，构建起“领导统筹、部门主抓、全员参与、考评落地”的立体化工作格局。

哈变压器公司坚持星级创建与生产经营同步推进，持续优化现场管理标准。考核实行百分制量化评分，区分生产车间、办公室两套考评体系。生产车间围绕环境卫生、定置管理、设备与安全管理、员工行为规范四大维度开展考评。办公室重点考核环境卫生、物品管理整洁度、着装仪容仪表。现场所有检查影像资料全部归档留存，保障考评公平公正。依据月度综合平均分划分三星级、二星级、一星级、无星级四个等级，配套设置达标奖励与授牌激励，对表现突出的部门在月度奖励基础上，还将在年末集中评优时，给予专项奖励。同时设立一票否决项，对发生一般及以上安全责任事故、重大安全违规拒不整改等情形，直接取消当期评奖资格。

本次创建周期从2026年8月初持续至12月末，实行月度集中检查、常态化监督评比。各生产系统首先对照考评细则开展全面自查自纠，梳理现存问题逐项落实整改。考评执行组采取全覆盖检查加不定期突击抽查相结合的模式，不提前通知、覆盖早晚全部班次。通过现场踏勘、拍照留证、逐项打分、下发整改通知单、复查验收，形成“检查—评分—整改—复核—奖惩”全流程管理闭环。同时建立周检常态化工作机制，坚决杜绝突击整改、形式主义，推动6S 管理、文明办公要求真正落地见效。